Pour partager des pratiques simples qui améliorent les résultats
En RDC, si les managers des entreprises, organismes publics ou privés, utilisaient les bonnes pratiques admises de management stratégique et opérationnel, beaucoup de faiblesses organisationnelles de nos structures disparaîtraient.
Partage des meilleures pratiques, des « best practices »
Partager avec les moyennes entreprises, les petites, très petites et micro entreprises congolaises les bonnes pratiques de management stratégique et opérationnel, telles qu’appliquées par les grandes sociétés dans le monde et les multinationales, voilà l’ambition qui m’anime. Cela, dans le but d’améliorer un tant soit peu les résultats de nos entreprises, en réduisant les faiblesses managériales que beaucoup d’entre elles démontrent. Ces pratiques peuvent également être mises en œuvre par les organismes publics ou privés, cela, comme dans beaucoup de pays avancés sur le plan organisationnel.
Partage d’expériences
J’ai eu 38 ans de vie professionnelle continue, dans les grandes entreprises exigeantes de la RDC. J’ai été exposé aux meilleures pratiques de management, de standard international (the best practices !), telles qu’adaptées aux réalités économiques, culturelles et organisationnelles de la RDC. Je peux de ce fait, apporter aux organismes du pays, une petite pierre de valeur, dans leur effort pour améliorer la seule chose qui compte vraiment pour tout le monde, leurs résultats !
Partage de méthodologies
La démarche à suivre consistera à examiner avec les entreprises ou organismes dont les résultats laissent à désirer, quelles sont les meilleures pratiques qui pourraient les aider à améliorer leur situation, et à analyser avec eux, comment d’autres entreprises en RDC ont pu, avant eux, faire face avec méthode, aux réalités propres de la RDC, qui conduisent souvent à une baisse de performance organisationnelle.
Partage d’espérance
Les entreprises congolaises peuvent grandir et prospérer ! Nos organismes publics et privés peuvent devenir aussi performants que ceux des pays avancés ! Il nous faut juste nous y engager résolument, avec détermination et méthode !
Si vous avez besoin de plus d’informations, prière me faire un message ci-après.
Vous pouvez faire de la consultance ou donner de formation exactement sur quoi ?
Sur les pratiques de management à utiliser, pour mieux produire de résultats, de façon plus prévisible. Avec un module « Equipe Efficace », dont les sous-modules s’attaquent à la faiblesse des résultats, de synergie et de leadership équipe. Un module « Equipe Excellente » qui montre comment rendre exceptionnelle une équipe performante. Un module « Organisation Performante », pour qu’une organisation réalise sa mission, rende son public cible satisfait et réalise l’épanouissement de son personnel. Un module « Organisation Pro + », qui s’attaque à l’absence d’une ambition stratégique, d’une excellence opérationnelle et d’une culture d’excellence dans une organisation. Une large série des pratiques de management appropriée est en usage dans le monde !